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2018年7月20日，“中國大學(xué)生喜愛雇主”頒獎典禮于上海舉行。作為獲獎單位，雅居樂地產(chǎn)集團人力行政中心總經(jīng)理兼控股公司人力行政部副總經(jīng)理張詠出席頒獎典禮。此次評選共有來自互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、金融/投資/證券、快速消費品(食品、飲料、化妝品)、房地產(chǎn)等多個行業(yè)。

▲雅居樂集團榮獲“中國大學(xué)生喜愛雇主”頒獎現(xiàn)場

中國大學(xué)生喜愛雇主由中國最大的人力資源服務(wù)商前程無憂與擁有最多大學(xué)生用戶的應(yīng)屆生求職網(wǎng)聯(lián)合舉辦。2018中國大學(xué)生喜愛雇主評選旨在中國深受校園學(xué)子贊賞的最佳雇主——它們多年有計劃、持續(xù)地招聘高校畢業(yè)生，在校園開展各種活動和科研項目，幫助和扶持大學(xué)生自發(fā)的公益活動和創(chuàng)業(yè)，它們不僅以吸引優(yōu)秀學(xué)子為目標(biāo)，也熱心幫助中國大學(xué)生提升職業(yè)意識與眼界，在學(xué)生中有廣泛的認知和較高的美譽度。

▲2018年“中國大學(xué)生喜愛雇主”頒獎現(xiàn)場

作為榮獲“中國大學(xué)生喜愛雇主”的企業(yè)，雅居樂一直以來都密切關(guān)注大學(xué)生的發(fā)展，并形成針對性選拔及培養(yǎng)的“π隊計劃”。雅居樂的人才管理品牌項目——“π隊計劃”旨在通過嚴(yán)格選拔、系統(tǒng)培養(yǎng)、動態(tài)評估等方式助力應(yīng)屆生發(fā)展，為企業(yè)儲備新生力量。據(jù)介紹，2007年開始，雅居樂集團就開始推行應(yīng)屆生培養(yǎng)計劃。過去11年間，已經(jīng)培養(yǎng)出一批突出的管理人才和專業(yè)人才。

雅居樂控股集團副總裁兼地產(chǎn)集團總裁兼商管集團董事長王海洋表示，人才是企業(yè)的軟實力。雅居樂把校園招聘和對應(yīng)屆生的培養(yǎng)放在了戰(zhàn)略層面，希望可以為企業(yè)增加新的生命力，為公司培養(yǎng)、儲備一批優(yōu)秀的骨干，成為公司的中堅力量。

▲雅居樂地產(chǎn)集團人力行政中心總經(jīng)理兼控股公司人力行政部副總經(jīng)理張詠接受現(xiàn)場采訪

2018年，雅居樂“π隊計劃”全面升級。通過入職培訓(xùn)、輪崗實踐、崗輔指導(dǎo)等復(fù)合式培養(yǎng)機制，加大培養(yǎng)力度，建立人才池，幫助π隊成員快速實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。根據(jù)不同的培養(yǎng)群體及方向，雅居樂細分了不同的招聘項目，包括“星辰π”、“星生π”、“星動π”、“青藍π”、“行棟π”等專項計劃。

同時，在“π隊計劃”的基礎(chǔ)之上，雅居樂更進一步探索與高校人才的深入合作，正式啟動“未來π計劃”，通過“企業(yè)+高?！钡呐囵B(yǎng)模式，進一步發(fā)掘在校學(xué)生的能力，提升他們的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。未來，雅居樂將集中優(yōu)勢資源、踐行人才戰(zhàn)略，強力打造人才集聚高地，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的動力。